Recursos de Division sexual del trabajo

Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis. C. Gómez Bueno (documento)

“El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que parte, de las herramientas de análisis que emplea y de las inferencias que pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis —desvelando posibles sesgos de género— y plantea algunas estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.”

Las encuestas sobre usos del tiempo: aspectos metodológicos en el análisis del trabajo de mujeres y hombres. C. Carrasco, M. Dominguez (documento)

Empleo de las mujeres en Euskadi. Balance 2005. Secretaria de la Mujer CC.OO (documento)

La conciliacion de la vida laboral y familiar (documento)

Instituciones y género en los mercados de trabajo industriales / Cristina Borderias (documento)

Rompiendo el techo de cristal: reflejo de la desigualdad en la empresa (documento)

La construcción sexuada de la cualificación, eje de la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo en España (documento)

La división sexual del trabajo en la sociedad industrial: orígenes (documento)

El derecho al trabajo y la igualdad de la mujer (documento)

Mujeres profesionales en el ambito de la ciencia y la academia: avances y retrocesos en puestos de decision (documento)

El presente estudio se inscribe en un plan más amplio de investigación del Instituto de la Mujer que tiene por objeto conocer las recientes tendencias en las formas de acceso e inserción laboral de diversos colectivos de mujeres en el estado español. En este caso, se trata de las mujeres en puesto de decisión en el ámbito de la ciencia y de la academia. Además de presentar el alcance y las características de este segmento de la población trabajadora, el objetivo que se persigue es descubrir los itinerarios laborales más frecuentes de esas mujeres y explorar de forma abierta mediante metodología cualitativa todos aquellos elementos que condicionan las trayectorias profesionales

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