“El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que parte, de las herramientas de análisis que emplea y de las inferencias que pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis —desvelando posibles sesgos de género— y plantea algunas estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.”

El presente estudio se inscribe en un plan más amplio de investigación del Instituto de la Mujer que tiene por objeto conocer las recientes tendencias en las formas de acceso e inserción laboral de diversos colectivos de mujeres en el estado español. En este caso, se trata de las mujeres en puesto de decisión en el ámbito de la ciencia y de la academia. Además de presentar el alcance y las características de este segmento de la población trabajadora, el objetivo que se persigue es descubrir los itinerarios laborales más frecuentes de esas mujeres y explorar de forma abierta mediante metodología cualitativa todos aquellos elementos que condicionan las trayectorias profesionales