"Este artículo especial plantea una serie de preguntas sobre el acceso a sus derechos por parte de quienes trabajan a tiempo completo cuidando a otras personas, sin recibir remuneración
alguna. El impedimento central para el reconocimiento de estos derechos ha sido el uso restrictivo de la palabras "trabajo" y "trabajador/a", que en los textos internacionales de derechos humanos aplica sólo a quienes reciben pago por su trabajo. Marilyn Waring investiga las diversas convenciones que se podrían utilizar para reconocer el cuidado no remunerado de otras personas como servidumbre, o como empleo. Basándose en marcos de referencia sobre derechos humanos bien establecidos y variados, la autora problematiza a continuación el uso de esos mismos marcos de referencia para garantizar libertades a las mujeres que trabajan sin percibir remuneración."